Carrières

Tyco Flow Control souhaite se développer, avec la diversité et l’intégration comme principes fondateurs.

Nous croyons à un environnement de travail dans lequel la diversité et l’intégration aident tous les employés à exprimer pleinement leur potentiel, à se sentir respectés, valorisés et appréciés pour ce qu’ils sont, de façon à ce qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes, individuellement et collectivement.

La diversité, au sens le plus simple, signifie la différence non seulement en termes d’âge, de sexe et de race, mais également en terme de pensée, de culture, de style, de religion, d'éducation etc. Les différences au sein d’une équipe professionnelle peuvent favoriser la créativité, l’innovation, les idées nouvelles et la largesse d'esprit.

Cependant, la différence en elle-même ne constitue pas une garantie suffisante. C’est la façon dont nous la gérons qui fait la différence. Pour ce faire, nous devons créer une culture d’intégration afin de favoriser la constitution d’un effectif reflétant la diversité de nos clients, d’encourager l’innovation et la pensée créative tout en soutenant nos employés dans leur quête de l’excellence dans toutes leurs actions Nous croyons qu’à travers la diversité, nous pouvons nous entourer des personnes les plus qualifiées et que grâce à l’intégration, nous leur inspirons le meilleur d’elles-mêmes.